综合管理科

综合管理科岗位职责

一、负责起草处里的报告、总结、计划、简报和决议等，编制有关规章制度。

二、负责起草各种有关规定，并组织实施，处理日常的来信、来访、接待工作等；

三、组织安排处里的各种会议，做好记录，根据需要印发会议纪要和简报；会后检查会议决定的事项及贯彻执行情况。

四、负责收集、整理各个方面对后勤工作的反映，提供给处领导及有关部门。

五、负责后勤跟学校其它部门的联系工作。

六、负责协助处长安排工作日程，并受领导委托处理和督促、检查催办的有关事项。

七、负责处里的文书档案工作，办理文、函、电的收发、登记、传阅、立卷归档保管工作。

八、协助后勤党总支书记做好党务工作。

九、负责处内人员考勤等日常工作。

十、负责后勤处的网络建设与维护工作。

十一、负责后勤处日常行政管理和协调各科室工作。

十二、完成领导交办的其它工作。

 

综合管理科科长岗位职责

 

一、在处长领导下，组织、协调本科职员完成好各自的工作职责和全科互协工作。

二、负责后勤处办公室工作

三、负责起草各种有关规定，并组织实施，处理日常的来访、接待工作等。

四、负责起草处里的报告、总结、计划、简报和决议等，编制有关规章制度。

五、协调处理后勤服务与服务监督工作。

六、及时向处里领导反映工作情况，完成处领导交办的其它工作。

综合管理科秘书岗位职责

 

一、在处长、科长领导下负责后勤处办公室日常性工作。

二、负责后勤处的档案管理及网络维护。

四、负责文件撰写、记录、保管和上传下达工作。

五、负责有关后勤处信息的收集、整理、传递、反馈，做好后勤处工作的宣传报道。

六、上级的通知，及时传递下级的请求、报告和做好来信、来访及投诉的记录、整理、上报。

七、完成领导交办的其它工作。

 

综合管理科科员岗位职责

 

一、负责后勤处文件材料的打印工作。

二、负责后勤处的材料管理工作。

三、负责后勤处存档材料的收集、整理、上报、保存工作。

四、负责后勤处报刊、材料的收发、转借、上报、保存工作。

五、负责后勤处接待服务工作。

六、负责后勤处的电话接听、记录并及时向处长、科长及有关人员汇报。

七、完成领导交办的其它工作。

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