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通化师范学院第七届教职工代表大会第八次会议材料 |
学校工作报告
——2018年3月28日在通化师范学院第七届
教职工代表大会第八次会议上
校长 朱俊义
各位代表、同志们：
现在我向大会作工作报告，请各位代表审议。
一、2017年工作回顾
2017年是喜迎十九大胜利召开和实施“十三五”规划的重要一年。在省委、省政府和学校党委的正确领导下，学校领导班子团结带领全校师生员工，高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，以中国共产党通化师范学院第四次代表大会为指引，认真落实高教强省战略，积极推进整体转型，全力建设区域高水平应用型大学，学科专业建设水平不断提高，办学条件逐步改善，人才培养质量全面提高，社会美誉度进一步提升，圆满完成了2017年年初制定的各项工作任务。
一、积极推进评估整改，全面提高育人质量
评估整改工作持续推进。制定《本科教学审核评估整改方案》，撤销了行政管理专业，调整了部分专业归属，成立了传媒学院、食品科学与工程学院和医药学院。将教学质量监督评价处从教务处剥离，实现管评分开。成立创实中心，强化学生创新实践训练。
专业课程建设成效显著。2017年，新申报专业20个。完成了雕塑等4个专业的学士学位资格上报和财务管理、数学与应用数学2个专业的全省专业综合评价。新增“发展心理学”等16门课程，建设和改造慕课、微课27门，组织微课建设培训会4次，校际见面课4次，跨校教学研讨会和专家讲座6次。有4位教师分别获得全省青年教师讲课比赛二、三等奖。
实践育人硕果累累。申报大学生创新创业训练项目152项，完成97项国家级、省级大学生创新创业项目验收。学生公开发表论文50余篇、创办公司7家、获省级以上创新创业大赛奖励10项、发明实用新型专利1项，学生在各级各类学科竞赛中屡创佳绩。2017年，选派驻县教师7名，600余名学生参加集中教育实习，700余名学生到全省农村中小学支教，承办了边远山区中小学校长论坛。
转型工作扎实推进。完成学校整体转型申报试点工作和吉林省首批高校转型改革试点中期检查，获得专家好评。与通化市人民政府签署战略合作协议，成立了通化师范学院九台农商银行会计学院和通化师范学院万通商学院。
招生就业工作成绩显著。2017年新生报到率达99.81%，录取本科生2820人，专科生936人。2017年毕业生初次就业率为88.52%，较去年增加了1.69%，高于全省平均水平。
师资队伍建设有序推进。共招聘36名博硕士充实到教学一线岗位。聘任客座教授、讲座教授、兼职教授、“技能型”教师、长白山学者等72人。聘任其他高校、研究机构、企业高级专业技术人员100余人。5人被评为吉林省第三层次拔尖创新人才。评聘通过正高10人，副高29人，中级17人（合同制硕士6人），同级改职2人。共组织300人次外出学习培训，选送4人出国培训。
对外交流与合作有新突破。中韩生物科学专业中外合作办学项目顺利通过教育部审批，并将于2018年开始招生。与韩国清州大学等6所大学和1所教育机构建立了友好合作关系，使我校合作办学对象增至42个，出国（境）交流学习学生人数增至61人。启动海外博士培养项目，派出赴韩攻读博士学位教师17人。加大留学生招生力度，共招收留学生30人，目前在校留学生人数达43人。
图书管理工作不断创新。采购加工3万余册新书，开发二维码读者书证平台，订购20个数据库，开展10余项阅读推广活动，其中，“长白传古韵，通师畅才情——古诗寻书文献检索大赛”荣获第二届全国高校图书馆阅读推广案例大赛优秀奖。
继续教育工作有序推进。新建两个函授站（点），动员生源3318人，全年共组织计算机等级考试、职业证书考试和面向社会承担的各项考试服务18765人次；国家计算机等级考试二级培训428人次；药品GMP培训和ISO9001、ISO22000培训554人次。
二、扎实推进学科建设和科学研究，科研成果层次又上新高
学科平台建设取得新成效。获批吉林省重点实验室1个，省重点工程中心1个，入选吉林特色新型高校智库成果汇编2个。完成高句丽研究基地、长白山文化研究基地和吉林省教育信息化研究基地建设情况考评工作，省级重点实验室——长白山药用植物研究实验室顺利通过省级验收。
科学研究成果丰硕。组织申报各级各类项目368项，获批116项，其中，国家社科基金专项工程项目1项，国家社科基金一般项目1项，国家民委项目2项。2017年，学校获得纵向科研经费286.6万元，横向课题经费89.084万元，获省社科优秀成果奖7项，其中一等奖2项，申请发明专利21项，获省科学技术发明二等奖1项，省教科优秀成果奖19项，吉林省第七届社会科学学术年会优秀论文奖3项，获吉林省第四次全国中药资源普查试点工作优秀组织单位称号。
学术交流与合作广泛开展。组织长白山学术论坛2次，主办承办学术会议4次。邀请校外专家作学术报告31人次，校内教师学术报告101人次。成功召开世界中医药学会联合会“中医药抗病毒研究专业委员会第三届学术年会”，与韩国岭南大学共建“食用植物资源开发国际合作联合工程中心”，签署“长白山五加属植物中功能成分的筛选、作用机制及产业化研究”国际合作科研项目1项。
申硕工作取得突破性进展。成立申硕工作领导小组，召开申硕工作部署动员会，明确申硕工作的学科、申报类型，并对学校整体申硕工作进行评估。在我省2017硕士学位授权单位遴选中，被评为A类立项建设单位，并获2018年吉林省省属高校与吉林大学联合培养博士研究生推荐单位资格。
学报质量稳步提升。共刊发985、211高校博士生导师、硕士生导师的高质量文章近30篇，刊发省部级项目文章175篇，国家级项目文章45篇，发表具有一定学术影响力的教授文章63篇，副教授及博士文章184篇，高学历、高职称作者稿件占全年发文总量的70%以上。品牌栏目不断优化，刊发“高句丽渤海历史文化研究”稿件14篇，“非物质文化遗产研究”稿件15篇。
三、全面深化管理体制改革，大力提高管理服务水平
依法治校工作得到加强。召开章程修订会议，重新修订制定规章制度，进一步建立健全学校领导决策机制，重新调整领导小组，撤并已不适应当前工作的领导小组20个，重新调整28个，新增9个。
督察督办工作有力推进。对全校教职员工纪律作风情况、党风廉政建设和反腐败工作会议及党建工作会议学习贯彻情况、全校脱贫攻坚工作、行政办公用房“回头看”、评估整改、巡视“回头看”整改落实等重点工作进行了9项督察督办。
信息公开工作取得阶段性成果。完成了信息公开专题网站的建设，对涉及学校发展的和与师生员工密切相关的事项做到主动公开，编制了《通化师范学院2016—2017学年度信息公开报告》。
学院考核评价体系得到确立。根据学校发展实际，搭建二级学院考核评价体系框架，进一步明确了二级学院的职责任务，为推动二级学院工作不断走向规范化、制度化、科学化奠定了基础。
养老保险信息采集工作顺利完成。核查所有编制内在职、退休人员档案，校准个人信息，计算2014年10月改革前后的个人岗位工资、薪级工资等数据并上报省教育厅。
完成部分合同工参加医疗保险工作。按照医保政策要求，为我校91名合同工缴纳医疗保险、生育保险、工伤保险和大额费用补充险，为这部分人员看病就医提供了保障。
财务工作运行良好。圆满完成2016年财务决算和2018年预算申报，推进专项资金项目管理及预算执行绩效考评。共争取中央、省财政专项资金项目16项，资金2525万元，有力支撑了学校的发展建设。物价审批工作突出，被省物价部门列为标杆单位。
资产管理规范有序。2017年完成各类采购项目63项；设备类中央（省）财政专项资金支付完成19项，项目预算总金额2669万元，实际中标总金额2629万元，资金使用率达到98.5%，在省属高校中位于前列。
审计工作进一步强化。全年共完成各类审计项目217项，其中，基建工程类审计87项，涉及金额9511.26万元，审减金额456.01万元；合同审计113项，涉及金额4400余万元；财务收支审计1项，离任审计16项。
后勤服务水平显著提升。完成了校园节能监管体系工程建设和围网围墙改造工程及家属楼沥青路面改造工程。对美人松餐厅进行了重新修缮，引进北京欣鑫集团进驻管理。对教工餐厅的饭菜价格和品种进行了重新调整，得到了教职工的一致好评。组织实施大型维修和改造工程29项，5万以下小型土建维修工程16项，校园美化工程持续推进。
四、平安和谐校园建设取得突破性进展，办学条件进一步改善
新建扩建项目如期完成。新建第九教学楼已完成主体冷封闭。长白山满族剪纸传习馆二期装修已完成施工任务。完成了学校食堂扩建项目各项验收，完成了消防联动竣工检测和消防验收。
土地征收、使用手续办理工作有序开展。已征90亩土地的手续办理工作申报完成。后山拟新征土地已完成规划审批等前期工作，并已基本完成省政府农转用卷宗报送工作，拟征土地及地上物征收补偿洽谈工作已经完成。
校园信息化建设高效推进。完成了省财政专项智慧化校园数据核心机房项目的建设及智慧校园服务及运营开放平台应用系统的申报工作。制定了《通化师范学院智慧化校园发展规划（2017-2019）》，先后完成无线网络扩建等工程。
平安校园建设稳步推进。先后开展反非法校园贷、反恐防暴、消防安全学习、培训、演练17次。开展了校园及周边环境专项整治工作，校园外卖、校内交通得到有效治理。对校内消防设施及时进行了更换和改造。
校园文化成果丰硕。文化品牌“长白情韵”“非遗在身边”校园非遗文化展示周活动受到省内多家媒体关注；“山莺合唱团”“山音管乐队”在各级大赛屡创佳绩。学校官微获“吉林省高校优秀官方微信公众平台”，《通师人的一天，支教路上春意浓》获优秀网络文章一等奖。离退休老同志在发挥正能量的同时，积极开展“红色记忆”校园文化品牌。全校先后有2人获得第六届吉林省优秀志愿者、1人获通化市“五一”劳动奖章、1人获第九届通化市“十大好青年”、1人获2017年度“通化好人”等荣誉称号。
五、民生实事得到落实
年初，学校向大家承诺办好6件民生实事，已基本兑现，下面我就具体落实情况向各位代表进行说明。
1.2017年人均提高基本工资500元/月，人均提高校内绩效工资100元/月，并补发工资806.58万元。
2.新建第九教学楼于7月份正式开工，截至10月末，已完成主体冷封闭。
3.大学生创业园装修改造一期工程已经完工，实现了网络全覆盖。
4.对教工餐厅的饭菜价格和品种进行了重新调整，教职工用餐环境和质量进一步改善。
5.顺利完成2017年度离退休和在职教职工体检工作，共花费60多万元为784名在职职工和202名离退休职工进行体检，50岁以上职工体检项目更加全面。
6.完成了校园节能监管体系工程建设和围网围墙改造工程及家属楼沥青路面改造工程，上山台阶进行防雨雪改造，学校周边出行环境得到进一步改善。
一年来，学校各学院（部）、职能部处都取得了优异的成绩，为学校事业的发展做出了贡献。学校各项工作，得到了全校师生员工的关心和支持。在这里，我代表学校向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！
各位代表，学校取得的成绩有目共睹，但我们也清醒地认识到，我们还有许多方面需要进一步加强，在人才培养质量、师资队伍结构、科学研究水平、内部治理结构等方面仍然存在诸多问题，需要进一步解放思想，深化改革，破解制约发展的潜在矛盾和问题，加快内涵式发展步伐。
二、2018年学校的主要任务
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。学校党政工作的总体思路是:全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面贯彻党的教育方针，牢固树立以人为本的办学理念，坚守立德树人的根本任务，立足高校转型发展和高教强省战略，拓展学校发展新路径，积极为地方基础教育和经济社会发展服务，为建设区域高水平应用型大学奠定坚实基础。
一、积极推进转型发展工作，全面提高教学质量
继续扎实推进评估整改工作。将评估整改与转型发展相结合，落实我省《关于加强普通高等学校分类管理和分类指导的意见》。加强监督检查，按照各单位的评估整改时间表严格推进，确保每项工作都有着落。进一步做好专业论证、预警及调整工作。
筹备召开学校第六次教学工作会议。全面规划落实转型发展和“双特”建设、人才培养和教学改革工作，完善相关管理文件，激发办学活力，为建设区域高水平应用型大学提供助力。
启动“课程改革年”主题活动。开展系列活动，开设中华传统文化、非遗文化传承、中医药文化等特色选修课；深入推进“每课一改”，力争将课程改革落实到每位教师、每一门课。
加强实践教学。规范实验实训室建设。开展考试改革，突出用理论知识解决实际问题能力的考核。做精做大以顶岗支教实习为主的教育实习工作。全面做好教师资格证的考试
工作。
申办ISEC国际课改项目。开展动画、财务管理、计算机科学与技术专业的国际学术课程互认（ISEC）课改项目试点工作，加强国际化人才培养及双语师资建设。
开展集群培养试点工作。贯彻落实《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》。围绕转型发展，重点建设教师教育专业集群和医药健康产业专业集群，并做好后续培养方案修订论证。
做好教学质量监督评价工作。指导、协调专业认证和评估工作，培育专业发展。加强教学质量监控平台建设，严抓教学秩序。建立各单位质量管理员制度，丰富督导检查内容。完善各类评价指标和理论课、实践课（实验课）、术法、技法等相关课程的标准。做好迎接教育部2018年中外合作办学视觉传达设计专业的评估工作。
扎实做好招生录取工作。对接新高考改革，选择食品科学与工程类和设计类两个试点大类招生。建立录取工作承诺制度。加强招生宣传。
推进大学生创新创业及职业实践技能训练体系建设。完善学生创新创业教育体系。积极开展学科竞赛及创业项目。构建完善的学生职业实践技能训练体系。重点建设一批职业技能训练平台，开展一批职业技能训练项目，组织开展校园诗词大会和非遗项目技艺传承学习等中国传统文化教育活动。
做好毕业生就业工作。健全就业指导课程体系，举办“就业指导服务月”活动。扎实推进“就业质量提升工程”，大力推荐优秀学生参加选调生等高层次选拔性就业项目，引导毕业生为吉林社会经济发展做贡献，帮助就业困难学生实现协议就业。
积极发展继续教育工作。修订完成《通化师范学院成人教育培养方案》。努力开辟新的成人招生区域。全面启动通师易智远程教学平台。做好学校有关非学历教育的政策宣传工作,不断创新培训项目。
二、大力加强学科建设，提升科研整体水平
做好申硕立项建设工作。科学分析研判国家确定的硕士学位授权单位和申报学科的指标要求，制定《通化师范学院新增硕士学位授予单位立项建设规划》，确保在建设周期内达到国家要求。
健全学科建设体制机制。进一步明确学科建设主体责任，修订完善学科建设管理办法。贯彻实施学校科研机构管理办法，加强对学科平台和建设项目的考核，逐步建立以绩效评价为基础的学科建设资源配置机制。
加强优势特色学科建设。认真落实吉林省“双特”建设要求，重点加强中国史、中药学、教育学、民俗学等特色学科建设。
加快科研成果转化。加强横向课题的立项建设，确保横向课题到账经费1000万。加强校企校地合作，实现高校的社会服务职能，以此促进科研成果转化。
促进科研工作国际化。以“食用植物资源国际联合工程中心”为载体，积极促进国际学术交流、项目合作以及团队建设等工作。主办、承办国际学术交流会议1-2次；申报国际交流与合作项目1-2项；依托生物制剂国际合作研究中心，搭建国际化科研合作团队1个。
加强学报特色栏目建设。提升编校质量，力争打造吉林省精品栏目和特色栏目。开辟十九大专题研究栏目。推进学报数字化办刊进程，将学报栏目纳入“域出版”手机终端平台，实现特色栏目的移动终端查询、专家组稿、约稿及作者互动等功能。
三、深化人事管理制度改革，不断加强师资队伍建设
进一步加大人才引进培养力度。创新市校共同引进人才工作模式和程序，做好高层次人才引进工作。继续加大力度鼓励在职教师报考博士，落实读博教师相关优惠政策，提高我校博士教师比例。2018年计划引进博士23人，硕士13人。
加强岗位和人员管理。启动新一轮岗位设置和聘用考核工作，逐步建立以岗位聘用为核心的用人制度和以体现岗位绩效为核心的分配制度，提高用人效益，逐步形成与现代大学管理体系相适应的、符合学校发展规律的人事管理体制和用人机制。积极探索校内人员分类管理，修订学校各类人员管理办法。修订和完善评职条件，探索推行代表作制度，畅通“高精尖缺”人才评审的绿色通道。
四、推进中外合作办学，积极开展国际交流与合作工作
筹备召开首届外事工作会议。认真总结成绩经验，客观分析学校国际化形势。树立国际化办学理念，找准发展定位，构建多层次、多形式、多领域的国际交流合作新格局。
扎实推进国际合作交流。贯彻落实中央《关于做好新时期教育对外开放工作的若干意见》。争取2018年与英国、加拿大、新西兰、澳大利亚、俄罗斯等高校的合作有突破。继续开展实质性“2+2”“3+1”、短期交流等项目，拓展“本升硕”项目。继续推进海外孔子课堂建设。加大“一带一路”沿线国家留学生的招生力度，力争2018年留学生总人数达到60人。
扩大中外合作办学专业数量。做好本科教育项目中外合作办学专业与合作院校的信息沟通，指导各专业进行课程对接和具体授课。积极寻找专业匹配的国外合作院校，争取新申报教育类专业中外合作办学本科教育项目。
五、进一步改善办学条件，加强校园安全稳定工作
推进智慧校园建设。完成“三平台一中心”工程，整合和建设网络管理系统。推进学校信息化建设规范化，加速移动应用服务平台建设，实现在校师生查看学校各项对外公开信息和常用桌面应用业务的移动化。
打造节能绿色校园。开展系列节能减排宣传活动和相关措施。加强饮食安检质检，提高食堂饮食质量。
做好学校安全稳定工作。进一步完善各项应急预案和规章制度，做好安全责任落实工作。开展学生安全宣传与教育，开展突发事件应急疏散演练。加强对门卫、保安等特殊工作人员的安全培训。加强政保工作，强化专项整治，加强校园警务室建设，加强反恐、防暴和反邪教工作。继续加强家属区的整治工作。
开展校园维修改造及建设。开展校园沥青路面维修等工程。争取第九教学楼年内投入使用，完成楼内音乐厅设计。完成长白山满族剪纸保护利用设施项目和学生食堂扩建项目的竣工验收备案工作。推进第八教学楼消防安全隐患整改和验收准备工作。拟新征校园周边预留土地百余亩。
六、进一步规范管理，不断提升工作水平
继续推进落实巡视和审计整改工作。
建设党群服务中心。认真贯彻落实上级要求部署，以全体党员和师生需求为导向，科学打造集中办理、服务师生、规范统一、便捷高效的党群服务中心。
做好二级学院年度考核工作。坚持目标导向，进一步明确二级学院的职责任务，制定出台科学、有效的考核指标体系，充分发挥二级学院的积极性、主动性和创造性，推动二级学院工作不断走向规范化、制度化、科学化。
筹备“三北”地区高师院校协作会议。认真做好第二十八次“三北”地区高师院校协作会议的筹备工作，以此展示我校良好精神风貌，同时，学习借鉴兄弟高校宝贵的办学经验。
加大制度建设和信息公开工作力度。做好《通化师范学院章程》修订，以章程为统领，继续推进全校各职能部门制度建设，推进依法治校。加强信息公开网站建设，确保党务政务公开规范有序。
加强档案馆综合建设。实现档案信息全文扫描、全文录入，逐步实现档案的计算机检索和数字化查借阅。制定《通化师范学院档案史料与实物征集管理办法》，推进征集工作顺利开展。
加强财务管理。推进预算精细化管理，强化预算管控作用，进一步规范项目库建设，加强财政专项资金管理。进一步完善内控制度建设，修订预算、政府采购、建设项目等各项业务管理制度，建立风险防范体系。开展校内预算绩效考评。加大收费工作力度，实行学生缴费注册制度，保障学校教育事业收入。
强化采购和资产管理。继续推进资产管理信息化工作，完善《高校资产管理信息系统》的各项业务流程。全面投入使用低值易耗品管理平台。开展固定资产清查工作。组织做好中央、省级财政专项的论证、申报、招标工作。探索建立有效的设备维修管理模式。加强实验药品采购管理。
七、持续落实民生实事，师生共享发展成果
1.继续提高教职工绩效工资标准，推行教学工作量改革，提高课时费标准。
2.做好职工重大疾病保险和在职女职工特殊疾病保险工作。
3.继续做好职工健康体检工作，增加女职工体检项目。
4.建设邮件寄递中心，规范快递管理，方便师生用邮。
5.畅通反映问题渠道，加强校长信箱管理，设立校长接待日。
6.为教职工结婚、生育、退休离岗、生病住院、直系亲属去世发放慰问金。
7.开展教职工疗养活动。
各位代表，同志们，2017年，学校在推进发展的各个方面都取得了显著的成绩。2018年我们要认真贯彻党的十九大精神，贯彻落实全国全省教育工作会议精神，全面加强党的建设，不断加强党的领导，全面加强党风廉政建设，贯彻“一岗双责”，立足高校转型发展和高教强省战略，拓展学校发展新路径，不断深化改革，不断推动各项工作见成效上层次，为建设区域高水平应用型大学奠定坚实基础。
各位代表，同志们，新时代、新气象、新作为，新的学期已经开始，新的任务艰巨而繁重，让我们在省委、省政府和学校党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，团结一心，奋发图强，全面做好学校2018年的各项工作，全力推进学校整体转型发展，为建设区域高水平应用型大学而努力奋进！
谢谢大家！
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