通化师范学院2016年党政工作要点

2016年是“十三五”规划的开局之年。学校工作的总体思路是：全面贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，全面落实党的教育方针。巩固“三严三实”专题教育成果，以党的领导为坚强保证，立足顺利通过审核评估，以提升教育质量为核心，打响“教学改革年”攻坚战；立足增列硕士学位授权单位，大幅度提升学科建设和科研水平；立足推动依法治校，深化综合改革，进一步规范管理，转变作风，提高现代大学管理水平；立足学风转变，以提高学生理论水平与实践能力为核心，落实立德树人的根本任务；立足平安和谐校园建设，强化后勤保障，提升办学要素水平和基础办学能力，确保“十三五”高起步、开好局,推动学校向更高层次快速发展。

一、全面从严治党，提升党建水平

   1.扎实开展“两学一做”学习教育。巩固拓展全校党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。按照中央和省委部署要求，积极开展党员组织关系集中排查。按照《党章》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》有关规定，适时召开学校党代表大会。以纪念建党95周年为契机，开展创先争优活动。

2.着力提升处级班子建设和干部管理水平。坚持新时期好干部标准和“三严三实”要求，贯彻落实中央《干部任用条例》和我省选人用人“一个意见五个办法”，树立正确用人导向，严格执行选人用人标准程序。统筹用好用活干部资源，从严干部日常管理监督、干部选任监督，推行部分干部限制使用制度，强化干部“三项考核”工作。常态化推进跑官要官、说情打招呼等专项整治，继续抓好干部不作为、乱作为等问题整治。

3.切实加强干部教育培训。加大处科级干部培训力度，坚持不懈抓好马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系教育培训，深化习近平总书记系列重要讲话精神学习培训，强化五大发展理念培训，落实基层主要负责人、中青年干部、党务干部等专项培训，切实提高干部的思想认识和综合素质。

4．全面提升基层党建工作水平。持续抓好“五型六化”党组织建设，进一步优化基层党组织设置，压实基层党建工作责任。继续落实基层党组织书记述职评议考核工作，建立健全定期议党、专题议党制度。扎实推进党员帮扶活动，积极开展高校党建理论研究立项活动，深入开展“党员优质服务示范岗”“党员教师精彩一课”评选活动。着力抓好党员发展教育管理工作，全面推进党务公开，进一步规范党务资料管理。

5.加强党风廉政建设。突出“两个责任”的落实，突出责任考核、责任追究和整改落实。加强监督制度体系建设，加大对廉政风险点的查找和防控。出台《基层党组织落实党风廉政建设主体责任的实施办法》等制度，完善《关于及时向纪委告知相关事项的暂行办法》，细化《通化师范学院重要工作重大事项承诺制度》，出台《通化师范学院职能部门廉政档案制度》。强化监督执纪问责，广泛开展专项监督检查，继续在关键时间节点重点查处公款吃喝、公款旅游、违规收受礼品礼金、公车私用等违规违纪问题。正确把握监督执纪的“四种形态”，进一步加大纪律审查工作。深入开展廉政文化进校园活动，将廉政文化融入到学校办学理念、校园文化建设、师德师风建设、学生德育工作、课堂教学活动之中，进一步深化党员干部廉洁自律意识、全体教师廉洁从教意识、广大学生勤俭自律意识。

6.牢牢掌握意识形态工作领导权话语权。深化习近平总书记系列重要讲话精神学习教育，制定《关于进一步加强和改进新形势下宣传思想工作的实施意见》，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力加强社会主义核心价值观教育。持续开展师德师风建设，扎实推进“三育人”工作，切实做好“感动中国”2015年度人物秦艳友夫妇的学习宣传。加强意识形态阵地建设，强化对课堂、学术报告、社团、网络的管理。加强校内外宣传，推出通化师范学院微信平台，推动报、网、微信融合报道。拍摄学校形象宣传片，翻新校史馆。加强思想政治理论课主渠道建设，加强思政队伍培训。

7.全面加强统战工作。深化学习教育，认真贯彻实施意见，夯实统一战线共同思想政治基础，构建统战工作的新格局。以班子建设、队伍建设、制度建设、内涵建设、平台建设为重点，积极支持和引导党派组织加强自身建设，组织开展“爱学校、献良策、做贡献”主题活动，引导党外人士聚焦学校改革发展重点积极建言献策。认真贯彻落实党的民族宗教政策，组织开展民族团结进步教育活动。支持民主党派、统战团体积极开展社会服务，打造具有学校特色的统一战线社会服务品牌。

8.认真做好“脱贫攻坚”帮扶工作。按照中央、省委的工作部署，抓好与柳河县凉水镇凉西村的包保对接。充分发挥我校自身特有优势，整合各类资源，围绕“六个脱贫”，以“四落实”和“四到位”为抓手，举全校之力，合力攻坚，精准扶贫，确保脱贫攻坚各项任务的落实。

9.做好工会工作。进一步完善学校教代会制度，加强对学校二级工会工作指导。加大培训力度，提升工会干部和教代会代表的履职能力。建立民主参与管理平台、行使监督的途径、及时反馈的途径。通过召开教职工代表座谈会，个别访谈等形式征询教职工意见和建议，及时反馈处理情况。维护教职工的合法权益，提高教职工福利，组织开展以提高教职工素质为主题的各项文体活动。

10.扎实做好离退休工作。切实加强离退休教职工党支部规范化建设，实现制度健全、活动经常、管理规范的建设目标。开展“展心态、品生活、话发展”主题活动，通过举办各项活动，引导离退休教职工老有所乐、老有所为，弘扬新时期老同志的正能量。

二、迎接教学评估，提升育人质量

11.做好预评估、评估改进及审核评估工作。落实“教师讲课人人过关”的二次听课任务，组织2016毕业论文、2015-2016学年试卷复查工作；结合期前检查，做好实验、实训工作专项检查。修改学校自评报告，及时将教学基本状态数据分析报告和自评报告上交教育部评估中心。制定评估进程表，完善各项支撑材料，对迎评促建工作进行全面自查；制定专家进校考核方案，配合专家做好考察工作；针对专家提出的意见建议，做好审核评估整改。

12.加强专业建设。结合学校专业总体布局和集群专业转型发展的需要，申报2个新专业，同时撤销2个超过5年未招生的专业，使专业结构更加合理；做好6个省级特色专业验收的前期准备工作；加强专业预警工作，出台《通化师范学院专业评估及专业预警实施方案》；积极参加工学、医学、师范专业认证工作。强化新生专业指导，印制《2016级新生学习指南》，并与录取通知书同时下发给新生。

13.加强课程建设。积极推动“互联网+教育”课程建设模式，充分挖掘国内和省内的优质课程资源，利用购置的泛雅网络教学平台，以立项的方式给予经费支持，实现省级精品课程、省级优秀课程上网，至年底全部专业主干课程完成网上资源建设，形成校内优秀课程网络资源平台。结合吉林省高校课程联盟，计划将3门特色课程建成慕课。出台“通化师范学院网络课程建设管理办法”，对网络课程建设进行有效的管理和监督。

14.继续实施本科教学质量工程计划。新建1个省级品牌专业，新增1个省级优秀教学团队，加强人才培养模式创新实验区建设，拟建设2-3个校级人才培养模式创新实验区，建设1-2个省级人才培养模式创新实验区，新增1个省级实验教学示范中心，新增3个省级大学生校外实践基地。

15.扎实推进转型发展工作。加强应用技术学院的组织和领导。组建应用技术学院领导机构，加强与政府、分院及企业的沟通和协调。召开转型发展工作会议，统一认识，加强落实。加强医药健康专业集群的专业建设，完成相关专业培养方案的修订，全面构建培养应用型人才的课程体系，建设高质量的“双师型”教学队伍，建设有助于学生实践能力培养的实践教学体系和实践平台，积极与企业合作，提高学生就业率和就业质量。

16.推进教学管理工作信息化。利用现有网络平台，以微课形式向教学管理人员、教师及学生呈现教学管理的工作流程、要求及规范，增设学生成绩自助打印机，为师生的日常工作提供便捷服务。推进教务管理系统及教研管理系统的整合，实现单点登录及数据共享。加强公共课和专业基础课试题库建设，结合新的题库管理系统，组织好各学院的题库建设，规范题库管理。

17.重构学生能力训练体系。加强师范生从教技能训练体系，积极落实“五个一”教学技能训练模式，即：说好一口普通话、写好一手粉笔字、写好一个教案、做好一个PPT、讲好一堂课；加强非教师教育专业学生专业技能训练体系，积极落实基础能力、实践能力、创新能力、职业技能训练模式“四位一体”训练模式。

18.加强师资队伍建设。广泛宣传，开辟渠道，完成博士硕士招聘工作。不断壮大师资队伍，拟派8-10位教师到国外学习语言；鼓励教师争取国家留学基金委出国名额，鼓励有项目的、有一定科研实力的教师到国外进行学术交流；拟派6-10名教师到台湾、香港学习。拟定10-15个名额用于鼓励各学院派教师到国内名校有实力的专业长期学习。支持各学院按照自己的需求组织相关培训。开拓基础教育师资培训，构建“通师师培专家团队”。启动通师网络培训平台。

19.扩大中外合作范围。继续做好本科教育项目中外合作办学视觉传达与设计专业的建设；新申报中外合作办学2个本科教育项目。进一步拓展与美国、英国、新西兰、澳大利亚、韩国、香港、澳门等高校的联系，开展“2+2”“3+1”等交流项目，将学生“赴美带薪实习”项目、“赴日带薪实习”落到实处。在赴台学生短期研修的基础上，选派更多教师赴台湾姐妹校进行短期交流学习。

20.抓好继续教育工作。加强函授招生宣传力度，制定《成人高等教育招生宣传管理办法》，提升各类继续教育招生数量。积极对各地生源情况进行前期调研，围绕市场需求调整计划、安排专业。开辟新的办学地域，力争在辽宁丹东建立新的函授站，恢复内蒙古函授站。修订《成人教育培养方案》，适时调整成教专业设置，合理制定面授工作计划，加强对函授站和联合办学单位的管理，实现远程教学平台投入运行。组织各学院申报新的培训项目，加强与通化市相关部门及企业间的联系，争取委托培训项目。

三、推进科研创新，致力提档升位

21.积极推进申硕工作。成立学科建设办公室，加强学科建设和申硕工作的指导。明确用于申硕的学科及学位类型，做好申硕基础数据的统计汇编，找出差距，重点建设。主动与吉林省学位办、国家学位办取得联系，了解申硕信息，积极准备申硕相关材料，邀请校外专家进行指导和评审。加强研究生联合培养工作，扩大校外兼职导师的数量。

22.扎实开展科研平台建设。对获批的省级科研平台即省级重点学科、省级实验室、工程中心、高校人文社科基地、创新团队、协同创新中心等，加强指导，加大投入；通过举办长白山学术论坛等活动，扩大省级科研平台的影响力。

23.加强高层次人才队伍建设。通过招聘长白山学者、引进高端人才及省级平台科研项目招标等办法，加强学科及科研平台建设。通过实施“通化师范学院学术带头人建设工程”“通化师范学院科研团队建设工程”等，培养一批具有高层次科研成果和高水平科研能力的青年科技人才。

24.大力促进科研成果转化。落实《通化师范学院促进科技成果转化管理办法》，召开2016年科研工作会议，全面推进科技成果转化工作。以应用研究项目为纽带，加强产学研结合，争取与20家企业签订项目合作协议。落实《通化师范学院科研成果转化为教学资源管理办法》，使教师科研成果进课堂，丰富课程资源。招聘学生科研助理,参与重要项目的科研工作以及大型科研仪器设备的使用和管理。加大科技成果转化平台建设，年底完成药品食品检测中心的认证工作。

25.不断提高学报办刊质量。继续加强特色栏目建设，力争将“高句丽渤海历史文化研究”打造成吉林省精品栏目。建设“政府治理研究”“依法治国研究”“社会主义核心价值观研究”“区域经济学研究”等一批重点栏目。参加省出版局组织的省一级期刊评审，力争建成省一级期刊。

四、深化综合改革，增强发展后劲

26.大力推进教育教学改革。出台《通化师范学院关于进一步深化本科教育教学改革的若干意见》，设立改革专项经费，以立项方式支持10-15项本科教学改革项目。开设5-10门新生研讨课，由知名教授和教学名师担任主讲教师，强化学生专业指导。注重教法向学法转变，大力推进研讨式教学、案例式教学及翻转课堂等教学模式，加强教学研讨，强化问题导向；推进各类课程考试和考核方法改革，促进科研成果转化教学资源，推进教学成果的培育与推广。及时组织省级、校级教研课题立项、中期检查和结项工作，不断增加省级项目的数量，提升教研成果的质量和水平。积极推进校内外学分互换，做好新版学士学位证书的社会征集、设计及印制工作。

27.加强人才培养模式改革。以修订“2016年培养方案”为契机，各专业结合自身特点，因材施教，构建“两分、两化” 人才培养模式，即“多样化、个性化、分流培养、分类成才”。增加8个创新学分，压缩总学分至170左右。于审核评估开展前完成2016年培养方案和2016教学大纲。

28.推进考核方式方法改革。修订“通化师范学院教学工作量考核办法”，提高教师基本课时量，适当下放学生指导工作量。制定《通化师范学院课堂教学质量评价办法》，对教师课堂教学质量进行评价考核。改革优秀院部评比办法，引进竞争机制，采用定性和定量的方式对二级学院教学工作进行绩效考核。

29.实现实践教学模式改革。实行“1+1双导师制”，聘请实践教学基地优秀导师担任学生实习、见习和毕业论文（设计）指导教师，共同参与学生实践教学活动；加强实践育人环节，成立实践育人领导小组，由教务处、学工处和团委共同参与；注重各类实践平台建设，积极打造“六个平台”，即：校内实训平台、创新创业训练平台、学科竞赛平台、产学研合作平台、顶岗实习支教平台、社会实践平台。

30.实施毕业论文（设计）改革。各学院针对自己的专业特色进行毕业论文（设计）多样化改革，鼓励各专业学生以作品设计、调查报告、课程设计等多样化形式来完成论文。出台《通化师范学院本科毕业论文（设计）替代办法》，允许在校生以科研项目成果、学科竞赛作品或发明专利来替代毕业论文。强化毕业论文管理，严格校级优秀毕业论文评定工作，重点查处论文造假行为。

31.开展专业技术职务评审改革。根据省人社厅的总体部署，适时修订出台通化师范学院各系列专业技术职务评审条件，规范评聘细则，科学合理量化业绩指标，进一步发挥职称评审在师资队伍建设和人才队伍建设中的导向杠杆作用。

32.深化干部制度和人才发展机制改革。按照新《干部任用条例》的要求，结合落实《吉林省贯彻<中国共产党普通高等学校基层组织工作条例>实施办法》、省委组织部和省人社厅联合下发的《关于完善全省事业单位工作人员岗位聘用工作的意见》及《通化师范学院处科级干部选拔任用管理办法》，构建有效管用，简便易行的选人用人机制。认真学习贯彻中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，健全人才评价、流动、激励机制，不断强化人才的管理，为学校的快速发展提供更加有力的支撑。

33.深化落实用工制度改革。认真落实2016年招聘合同制硕士研究生岗位待遇，加强日常管理考核。在充分调查摸底、分类研究、整体测算，积极与市社保局、人社局沟通，完成合同工社会保险等工作。根据上级部署，按时完成事业单位养老保险改革并轨工作。

34.做好绩效工资分配制度改革。根据《吉林省教育厅关于省属高校实施绩效工资的若干指导意见（试行）》精神，在充分调研的基础上，制定和报批学校绩效工资分配方案，发挥绩效工资的激励导向作用，确保绩效工资分配制度改革顺利实施。

35.实行财政票据电子化管理改革。按照省财政厅《关于在省直单位实施财政票据电子化管理改革有关问题的通知》要求，实现我校教育收费票据电子化管理。适应票据管理方式的新要求，进一步加强电子化财政票据管理。

五、加强内部管理，提高办事效益

36.开展“管理质量提升年”活动。全面加强制度建设，继续开展制度“废改立”工作，规范各项管理活动。完成机构、岗位、职责“三定”工作，形成岗位明确、权责明晰、流程科学的管理体系，提高管理工作的质量和水平，提升管理效益。提高督查工作水平，进一步健全完善督查工作制度，不断创新督查工作手段，加大通报力度，实现通报结果与奖先评优挂钩的奖惩机制，督促各项工作落实到位。

37.推进“依法治校”。按照教育部要求，继续修订完善学校章程。根据教育部要求，进一步完善学校信息公开网站内容建设，确保信息公开工作规范有序。加强保密工作，落实主体责任，不断推进依法治校进程。

38.转变监督方式。继续以广大师生员工关心的热点、难点问题为切入点，以重点岗位、重点工作、重点项目为重点，完善督查机制，拓宽督查渠道，开展好五个专项监督检查和抽查，不断强化工作落实。

39.加强预算精细化管理。按照“财权与事权相结合”的管理原则，继续完善预算编制办法，细化预算项目；进一步完善校级专项经费预算管理工作，增强专项经费预算编制的科学性与合理性。加强人员经费支出管理，建立健全岗位责任制和内部控制制度，严格执行会计稽核和复核制度，强化人员经费开支的合规性与合法性。进一步发挥财政财务专网在财务管理和会计核算中的作用，做好财务信息的日常发布及公示公开工作。

40.加大审计监督力度。实现预算执行与决算审计常规化，对学校2014年度、2015年度财务预算执行与决算情况进行审计。继续深化领导干部到届经济责任审计，不断规范权力运行监督机制。认真做好基建维修工程全过程跟踪审计，完善关键环节的审计监督制度。开展招标文件审核和合同审签工作，严把经济合同审签关。加大审计建议整改落实力度，推动学校领导督促、职能部门推动、责任人重视等各方联动机制建设，开展整改落实情况的后续审计工作，加强整改督导。

41.提升资产管理效益。实现资产管理的信息网络化、细致化，达到人与物的一对一对接。建立大型设备共享机制，提高各学院大型仪器使用率。有计划、分批次地对陈旧仪器设备进行改造、升级。建立由校内、校外、生产厂商相结合的技术精良、专业化的仪器设备维修队伍。探索建立有效的设备维修管理模式和管理办法，建立仪器设备维修工作档案。完善资产管理和招投标管理制度。

42.扎实做好安全工作。发挥安委会作用，按照“谁主管，谁负责”原则，认真落实安全责任。继续加大学校安全工作的全面落实，深入开展“安全生产月”“119”消防宣传日等活动，对广大师生进行安全常识教育和演练，提高安全意识，增强事故防范能力。认真开展安全生产大检查，在重大节日、重大活动、重点时间段，开展有针对性的专项安全检查，严格落实事故隐患排查、评估、治理、建档、监控等各项规定，确保隐患治理到位。增强校园网络安全，强化网络安全监测预警和技术防护，有效防范、控制和抵御网络安全风险。

43.构建网络化办公系统。加快教育信息化建设进程，依托信息化手段，促进学校管理水平和管理效率的提升，逐步实现无纸化办公、网络化公文流转审批等，为学校教育信息化建设奠定良好的基础。

六、坚持立德树人，强化学生管理

44.有效推进大学生思想政治教育工作。坚持立德树人，加强社会主义核心价值观教育。有效利用“大学生思想政治教育专题网站”，创新网络思想政治教育阵地。积极开展丰富多彩的寝室文化活动，完善“三级家庭”和“最美家庭”评选活动。开展大学生思想政治教育工作测评，建立并完善大学生思想政治教育工作长效机制。多渠道开展大学生心理健康教育，形成多级心理健康教育工作网络。加强“大学生诚信档案”建设，继续开展“大学生标兵”评选活动和“三成”讲坛活动。

45.积极发挥管理服务效能。不断完善学生日常管理、学籍管理、档案管理的各项规章制度和工作流程，完善学生德智体综合测评考核办法和评定细则，加快学生管理基本信息平台建设。加强学生工作队伍建设，重点培育和建设一批辅导员工作精品项目，打造辅导员工作特色品牌。加强学生事务服务中心建设，建立“大学生自我服务网络平台”。认真做好家庭经济困难学生资助，明确工作职责，规范工作制度流程。完善贫困生动态管理信息库，扩大学生的资助范围和力度，增加勤工助学岗位。进一步加强班级秩序、公寓秩序和校园秩序管理，以学生良好行为习惯的养成教育为切入点，组织开展各项评比活动。加强学生公寓设施建设，不断改善学生住宿条件。发展阳光体育运动，组织开展学生早锻炼活动。

46.寻求留学生扩招突破口。制定并实施有关规定，加强留学生招生宣传，增强学校的海外知名度和美誉度。加紧整合优质优势学科和专业，开发特色项目，扩大来校留学生规模。依托与韩国岭南大学、国民大学等学校的合作项目，招收韩国留学生争取达5人以上；落实与泰国慈善总会华文学院教育机构协议招收留学生的工作，争取泰国留学生人数达到10人以上。

47.进一步提升毕业生就业服务质量。着力建构指导教育、管理服务、困难帮扶、创业服务、就业联动的“五位一体”工作体系，着力塑造“三型四好五技能”通师毕业生名片，营造良好的就业创业校园生态环境。深入实施“一把手”工程，切实做到就业创业工作“四到位”，全面提升毕业生就业质量。以评估为契机，科学编制毕业生就业质量年度报告。健全就业指导服务体系，提升就业指导效果。强化思想引领作用，鼓励毕业生到基层就业创业。规范流程，简化手续，加大毕业生就业创业服务力度。认真做好“双困”毕业生帮扶工作，健全毕业生就业创业帮扶体系。拓展就业市场，全面实施“三型四好五技能”毕业生品牌推广计划。建立和完善校友互动机制，切实发挥校友作用。依托大学生创业园，加强创业教育、创业服务、实训平台建设，进一步做好创业带动就业工作。

48.开展丰富多彩的校园文化活动。开展好校园文化、体育、科技活动，为青年学生素质提升搭建平台。开展好大学生创新创业活动，坚持以参加“挑战杯”创业计划大赛和大学生课外学术科技作品竞赛为切入点，提升青年学生创新创业能力。弘扬靖宇精神，积极开展好大学生社会主义核心价值观宣传教育学习活动，推进习近平总书记系列重要讲话精神“四进四信”等活动；推进青年马克思主义者培养工程。推进共青团工作内容项目化，进一步激发各级团组织、团干部的战斗力。

49.建设“书香校园”。以“4.23世界读书日”为契机，认真组织开展好“书香校园”系列活动。进一步加大“图书馆教师荐书群”和网站“读者荐书”平台的推荐力度，为师生做好书目推荐、导读等阅读指导，推进移动阅读、网络阅读。积极引导学生走进图书馆，培养阅读习惯，激发阅读兴趣。开展数据库使用检索大赛，提升读者对大型数据库的使用能力，使阅读成为通化师范学院文化特色。

七、改善办学条件，搞好后勤服务

50.确保饮食安全。建立健全食品安全管理制度，对校园食品卫生安全进行监测。进一步加强物资采购管理与验收，确保物美价廉。对九月份交付使用的第一学生餐厅采取创新的管理模式进行经营，提高饮食质量，办师生满意的食堂。

51.做好节能减排工作。加强节能宣传，开展系列节能减排宣传活动，增强创建环境友好型和资源节约型校园的意识。加强水电精细化管理，努力控制水电费净支出的增长。积极做好国家、省、市各职能部门节能项目的申报及节能资金的申报工作。对水、电、暖设施进行排查、维修、保养，完成高压双电源安装等工作，完善新餐厅的进户水电基础设施建设。

52.加强校园基础设施建设。积极做好基础设施改造工程。围绕保教学、保生活、保基本建设的原则，做好教学楼及学生公寓屋面防水，校区排水改造等校园维修和改建项目。以“爱护环境，绿化校园”活动为载体，完成教学楼及学生公寓周边绿化工作、中心花园长廊改造工程及日常绿化维护、养护工作，美化育人环境。  

53.提升后勤服务能力。建立首问责任制，完善各项工作措施，强化主动服务意识，健全维修机制，建立报修、巡查维修、抢修、跟踪问效、质量回访、责任监督等零星维修工作机制，确保学校基础设施保持较高的完好率。做好学校的医保工作。提高医务人员技术水平和服务能力。进一步加强学校传染病的防控力度，提高公共卫生突发事件应急处理能力。加强对在校学生的健康监测和体检。

54.做好2016年基建工作。积极做好征地事宜。完成新食堂的建设和竣工验收及综合楼的消防验收。启动“满族剪纸传习馆”建设项目。启动学生宿舍建设前期手续办理工作，改善学生住宿条件。积极论证建设实训大楼。

55.加强环境综合治理。继续开展家属区专项整治、消防专项整治、校园交通专项整治、校区治安专项整治及学生宿舍专项整治活动，进一步加强对校园及周边环境的治理，营造干净、整洁、舒适的校园环境。

八、做好民生实事，共享发展成果

56.做好2016年度离退休和在职教职工体检工作，在体检项目上注重女教工、注重年龄大的教职工。

57.新食堂交付使用，全面改善师生就餐环境和购物环境。

58.按照我省有关要求，重新调整发放绩效工资。

59.解决好在职人员养老保险问题。

60.解决合同工“五险一金”问题。

61.重新改建装修第二餐厅为“大学生创业中心”，为大学生成长成才创造条件。

62.按照上级相关规定稳妥做好教职工工资上调工作。

63.做好传统节日教职工福利工作。

64.建设大学生心理素质拓展中心。

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